23年卒 ビジネスプロデューサー 内定

承諾・辞退理由

他の企業から内定をいただいたため。

自分以外の内定者の所属大学

東京大学、京都大学、慶應大学、早稲田大学など幅広く。

内定後課題

英語学習の補助。

OB・OG訪問の回数

0回

選考を通じて、企業が見ていたと感じたポイント

粘り強く考える姿勢と人柄の良さを特に見られていると感じた。前者に関しては特にジョブで見られており、ジョブ後のFBでもこの点が評価されていたようである。後者に関して、GDやジョブを中心に常に見られていると感じた。

選考全体を通じて意識していたこと

ESは文字数が少なかったため、簡潔に書くことを意識した。WEBテストは他の企業と同じ形式だったため、ベンチャー企業やそこまで志望度が高くない企業のSPIで練習を重ねた1次・2次面接はGDであったため、できるだけクリティカルな発言をするように心がけた。

後輩へのアドバイス

GDが一番の難しいポイントであると考える。理由として、人数が多い上に時間が短く、優秀な学生でもアピールできずに終わってしまう可能性があるからである。自分はそこまで発言量が多かった訳では無いが、議論の重要な転換点でクリティカルな発言をすることを意識し、主導権を握った。発言の量だけでなく質も意識し、面接に臨んでほしい。