第4回 選考対策②　マッチング面談ルート（インターン～役員面談対策）

26卒から開催のワークショップ（インターン）

さて、見事マッチング面談を通過すると、ワークショップに参加できます。これは前述の通り、恐らく普通に評価アリのインターン的位置付けでしょう。26卒から初開催のプログラムで情報が限定的なため、まずは参考までに私も参加した24卒まで行われていた冬インターンの概要を載せておきます。

24卒 冬インターン筆者参加体験レポート

インターン前にできる準備・して良かった準備

これまで説明の通り、26卒はインターンが1Dayであり、そもそも「ワークショップ」という名の特殊プログラムである以上、奇をてらって特別なことは準備する必要はなさそうです。しかしながら、やはり総合商社のインターンであることは意識すべきでしょう。

26卒 価値創造ワークショップ（インターン）

さて、ここからは実際に26卒で行われた価値創造ワークショップの内容を詳細にレポートします。

本インターンは1Day完結です。12:30~13:00に集合し、そこから4時間ワークショップを受け、17時には解散となる非常に時間的負担も軽いものでした。そのわりに、しっかりと選考要素を設けられていて、おおよそ全体の1/3しか通過できません。

マッチング面談経由 役員面談（最終面接）

さて、インターンを通過するといよいよ役員面談に案内されます。最初に結論から述べると、この役員面談は実質の最終面接です。最終面接は他の選考ルート経由でもほとんど同じ役割を期待された位置づけであることが多いので、他選考ルートから内定を狙う際も必ず目を通しておきましょう。

マッチング面談経由最終面接の追加事例

ここまで紹介した事例以外で、他の学生のレポートもヒアリングできているので、以下ご紹介します。